M.Y.さん
神戸スタジオ 新卒入社
2019/4入社
部署：神戸スタジオ第三制作部神戸CG課モデリング
RECRUIT
INTERVIEW 先輩インタビュー
新人のサポートをする側になると それが自身の成長にもつながる。
どこでexsaを知ったか
専門学校の講師の先生から教えていただき、かなりしっかりしている会社だと聞いたことを覚えています。
仕事の内容もアニメやゲーム、遊技機など幅広くされているとのことで興味を持ちました。
また、もともと映像やアニメ関連に興味があったこともあって応募させていただきました。
実際にアニメ案件や映像の案件に関わらせていただくことが多くとても有難いです。
仕事のやりがい・魅力
いろいろな案件に関わることができ、学ぶことが多いのが魅力だと思います。
私もモデリングやコンポジット、エフェクト作業など、それぞれ経験をさせていただきました。
多分野に興味があり勉強したい方には、魅力的だと思います。
自分が関わったプロジェクトが製品になり、それで実際に遊んだり、
テロップに会社名や自分の名前が載っているのを見ると、やりがいを感じることが多いですね。
他にも、できなかったことができるようになり、自分の成長を感じるときなどにもやりがいを感じます。
社員制度や福利厚生に
満足しているか
満足しています。
土日祝に関しては案件が忙しくない限りお休みですし、もし出勤する必要があっても振替のお休みがもらえるようになっています。
有給制度についても休みが取りやすく、まとめて連休が取れるような仕組みもあります。
事前に取る期間が決められるので、旅行の予定や趣味の予定が立てやすいです。
私もこの制度を利用して、いろいろな場所へ旅行をしております。
印象に残っている
プロジェクト・課題
印象に残っているプロジェクトはたくさんありますが、課題と言われると今関わらせていただいているプロジェクトになります。
今後の自分の足りない部分や必要なスキルが見えてきました。
見えてきた課題については、努力して少しずつ解決していければと考えています。
もう少しの間プロジェクトにかかわらせていただく予定なので、少しでも改善に取り組めるように頑張ります。
入ってからだいたい何年で一人前になれると思いますか？
3年ほどじゃないでしょうか？
1年目は追いつくのに必死になっている姿をよく見ます。
2年目くらいから1人で作業の完遂ができるようになってきたり、責任感が出てきて1人前になる自覚が生まれると思います。
なので、新卒で入社された方の中で2年目の方でも案件を引っ張っていたり、頼りにされたりしている方は多いです。
新人研修の内容も実務に沿った内容になっておりますし、一人前に近づくまで先輩社員がついてサポートしています。
新人研修も2，3年目の方が先輩としてサポートしていたりしますし、それが自分自身の成長につながることが多いです。
後輩ができて教える立場になり、より責任感が出てきて自主的に動くことが増えてくるかと思います。
なので1人前になっていくのは3年目あたりになるかと思います。
