Y.K.さん
福岡支社 中途入社
2022/2入社
部署:福岡支社第二制作部開発推進課
RECRUIT
プロジェクトを通して、他社様との連携における おける「礼節」の重要性を感じた。
Y.K.さん
福岡支社 中途入社
2022/2入社
部署:福岡支社第二制作部開発推進課
前職では、コンシューマ向けゲームの開発に携わり、多くのプロジェクトを経験し知識とスキルを身につけました。
ゲームも好きですがアニメも好きで映像分野にも以前から関心がありました。
そんな中で、アニメCG制作とゲーム開発の両方で多くの実績を持つexsaを知り、
自分の経験を活かしつつ、興味を抱いていた映像の分野にも挑戦できるのではと感じ、exsaを選びました。
プロジェクトを進める中で、「もっとこうした方が良くなるのでは」と思う場面がたびたびあります。
その際、自分で提案しそれが受け入れられ、形として実現したとき、大きなやりがいを感じます。
特に、最初は他の方に理解していただくまでに少し時間がかかったとしても、自分のアイデアが形になり、
プロジェクトが良い方向に進む瞬間には、チーム全体の成果を感じると共に、自信と責任感が強まります。
入社して少し経った頃、他社様との大規模プロジェクトに参加させていただく機会がありました。
このプロジェクトでは、レベルデザインやレイアウトなどの初期段階から関わり、意見のすり合わせや日々のスケジュール管理に苦労した記憶があります。
しかし、チームの方向性や目指すクオリティが明確になってきたときには、苦労を超える大きな達成感と喜びを感じました。
このプロジェクトを通して、他社様との連携における「礼節」の重要性を感じました。
言葉遣いやメッセージの伝え方ひとつにも気を配る必要がありましたが、そのために考え込んで時間をかけすぎてしまうことが課題でした。
振り返ると、日常から礼節を意識していれば、スムーズに対応できたのではないかと反省しています。
この経験を通して、今後はより「礼節」という部分にも気を付け、努力したいと思いました。
今関わっているプロジェクトが問題なく終わるように、またそこで必要になるスキルの習熟が短期的目標であり常に意識している部分になります。
プロジェクトを通して得た経験や知識、スキルをどんどん別のプロジェクトで生かしていき将来的にディレクターになることが長期的目標になります。
また、自分の経験や知識、スキルを共有し後進育成をしていくことも長期的目標としています。
合う人、合わない人というのは、結局のところ相性だと思います。
exsaが大切にしている価値観や文化、働き方が、自分自身の考え方や行動スタイルとどれだけ一致しているかが重要で、
会社と自分の相性が良いと自然とやりがいを感じられ、成果を出しやすくなると考えています。